無論您決定在解決方案中包含哪些功能，在構建它時都需要考慮一些技術方面。您的具體技術要求將取決于您的商業理念和您對特定HRSaaS項目的愿景。但是，我們可以提供一些技巧，幫助您的團隊更輕松地創建高效、安全和可靠的HRM產品：  
1.構建穩固的架構
在早期，您需要決定技術堆棧和可擴展且能夠支持所需正常運行時間的架構。您應該牢記以下幾點來構建您的軟件：

1. 支持多租戶
2. 能夠移植到移動平臺或移動應用程序
3. 實現API的能力
4. 能夠按需定制您的軟件
5. 未來變化的可擴展性潛力

 
2.定義非功能性需求
SaaS平臺具有獨特的非功能性需求。例如，他們需要基礎架構即服務(IaaS)提供商。在選擇一個時，您應該估計并考慮到您的SaaSHR管理系統的預期流量。
 
SaaS解決方案的其他關鍵非功能性要求包括可用性、性能和可配置性。
 
比較來自不同公司的報價，并選擇一個云提供商，它可以為您的預算提供必要的服務水平。
 
3.增強安全性
對于任何基于SaaS的HR軟件的客戶來說，安全性都是一個大問題。未能保護客戶數據不僅可能導致高昂的補救成本，還可能導致業務損失、負面口碑，甚至潛在的訴訟。
 
因此，您需要確保對HRSaaS解決方案使用的所有關鍵數據進行適當保護。您可以通過加密所有應用程序流量來做到這一點。另一個有用的做法是確保敏感數據的安全存儲和處理，同時限制對其的訪問。
 
4.測試運行
在項目的第一階段開始測試您的HRSaaS解決方案，以確保及早發現可能的問題并有效地解決這些問題。 
 
確定將最常使用的應用程序部分，因此可能會遇到更大的負載，并更頻繁地測試它們的性能。如果您的SaaS應用程序需要頻繁更新和發布，請確保自動化您的測試腳本。
 
5.計劃支持
您的支持服務應該準備好回答任何客戶請求。因此，您應該設計和實施適當的24/7支持系統，并提前開始培訓您的支持人員。許多關于支持實施的具體設計決策應該在開發早期做出——例如，支持人員是否應該有權訪問客戶帳戶。授予訪問權限可以幫助他們更快地解決問題，但從安全角度來看并不理想。
 
6.收集統計數據
雖然HRSaaS解決方案本身收集了大量統計數據，但作為軟件提供商，您應該進一步思考。使用統計和軟件日志對于修復錯誤、識別和修補安全漏洞以及決定如何改進解決方案至關重要。 
 
因此，您需要確保正確存儲應用程序的日志，并在HR軟件開發的早期階段開始收集使用統計信息。
 
7.實現第三方組件
節省大量時間和精力的最佳方法之一是將現有解決方案集成到您的系統中。您可以通過整合開源的、即用型的第三方解決方案來做到這一點。
 
在為SaaSHR系統選擇可能的第三方集成時，請牢記解決方案的設計、架構和功能集的細節。一些最流行和最常用的第三方組件包括數據庫和支付處理功能。
 
8.啟用第三方集成
支持集成第三方應用程序編程接口(API)可以幫助您更快地構建HRM系統并以合理的價格擴展其功能。 
 
同時，通過為您的HRM系統發布API，您可以提高其敏捷性并使客戶能夠將您的產品快速集成到他們的企業工作流程中。特別是，具有競爭力的HRM系統應該很容易與最常見的CRM和ERP系統集成，并允許用戶將信息導出為流行的數據格式。 
 
9.確保合規
人力資源領域對表格、文件、工資單以及員工的個人和財務信息有嚴格的要求。在開發HRSaaS產品時，請考慮您為其創建平臺的市場和行業的特定要求。此外，如果您正在構建國際解決方案，請確保檢查本地化版本是否符合相應的當地法規要求。
 
10.運用創新
要為您的客戶提供先進的功能并獲得競爭優勢，請考慮使用創新功能增強您的解決方案。可以使當今HRM系統受益的技術包括：
人工智能——提供人工智能驅動的客戶支持、聊天機器人和增強的數據分析
機器人流程自動化——標準化常見任務并自動化手動流程
區塊鏈——增強數據存儲安全性，提高正式和臨時工的合同透明度，為員工提供替代支付方式
虛擬和增強現實——創造更好的招聘和入職體驗，改善員工培訓
 
但在使用這些創新增強您的產品之前，請務必檢查它們提供的好處是否可以證明其實施成本是合理的。
 
結論
市場分析師預測，企業將繼續將人力資源工作轉移到云端。同時，許多組織都表現出對獨特而強大的功能集的需求。在這種情況下，構建自定義HRSaaS解決方案似乎是正確的業務決策。
 
然而，創建這樣一個解決方案是一個復雜的過程，需要與人力資源專業人員、市場和業務分析師、云開發人員和質量保證專家密切合作。您需要構建可靠的架構，選擇正確的功能集，保護敏感數據，確保完美的平臺性能，并為可以將客戶體驗提升到新水平的創新尋找空間。